인권경영

인권경영 선언

우리는 ‘평생학습의 일상화를 통해 시민이 행복한 대구’를 만들기 위해
모든 경영활동 과정에서 ‘사람 존중’을 최우선 가치로 삼는다.

이를 위해 우리는 대한민국 헌법과 UN 인권기본헌장에 입각해
‘인간의 존엄과 가치를 담는 인권경영’을 선언하고,
임직원이 준수해야 할 행동규범 및 기준을 마련해 실천하고자 한다.

• 하나,

  우리는 인권존중의 가치와 원칙을 생활화하고 고유한 조직문화로 정착 시키는데 노력한다.

• 하나,

  우리는 학습자와 시민의 인권을 보호하고, 공정한 평생학습권을 보장하기 위해 노력한다.

• 하나,

  우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대해 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 나이,
  신체적 조건 등을 이유로 차별하지 않는다.

• 하나,

  우리는 직원 인권존중을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 직장 내 괴롭힘이나
  갑질 행위를 하지 않는다.

• 하나,

  우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.

• 하나,

  우리는 산업안전권과 건강권이 보장되는 근무환경을 만들어 간다.

• 하나,

  학습자와 시민을 지원함에 있어 차별 없이 공정하게 대하며 업무상 수집한 개인정보를 철저히 보호한다.

• 하나,

  우리는 사업을 수행하면서 모든 협력사에게 공정한 기회를 보장하고 협력사의 인권경영 실천을 지원한다.

• 하나,

  우리는 인권을 최우선 가치로 삼는 국제기준 및 규범을 존중하고, 인권경영의 실천과
  확산을 위해 최선을 다한다.

• 하나,

  우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 침해사례 발생 시 신속하고 적극적인 구제를 위해 노력한다.